Dziś w Gliwicach odbyło się połączone spotkanie Zarządu Bumar Sp.z o.o. oraz Zarządu Zakładów Mechanicznych  „BUMAR-ŁABĘDY" SA., którego tematem była restrukturyzacja spółki. W spotkaniu udział wzięli Prezes Zarządu Bumar Sp z o.o. Edward E. Nowak, Wiceprezes Zarządu Zygmunt Szlaga oraz Prezes Zarządu ZM „BUMAR -ŁABĘDY" Wojciech Patoła i Wiceprezes Marek Kwiatek.

Oba zarządy uzgodniły wspólną strukturę organizacyjną, która będzie zarządzała procesem restrukturyzacji w ZM BUMAR-ŁABĘDY.

Na jej czele stanie komitet sterujący, którym będzie kierował Prezes Zarządu Bumar Sp z o.o. Wiodącą rolę w realizacji procesów restrukturyzacyjnych pełnić będzie Zarząd ZM „BUMAR - ŁABĘDY". W strukturze kierującej procesem restrukturyzacji znajdą się również: pełnomocnik ds. restrukturyzacji, zespół restrukturyzujący oraz zespoły zadaniowe, które będą realizować wyznaczone cele restrukturyzacyjne. Wdrażane działania naprawcze będą obejmowały m.in.:

• stabilizację płynności finansowej,
• restrukturyzację zatrudnienia,
• restrukturyzację majątkową,
• optymalizację kosztów ,
• konsolidację produkcyjną, organizacyjną i terytorialną.

Spotkania komitetu sterującego będą odbywały się cyklicznie w Gliwicach. Do prac komitetu sterującego zaproszono przedstawiciela załogi (związków zawodowych).

Ponadto w warszawskiej Spółce Bumar przyjęto do realizacji projekt pn. Restrukturyzacja strategiczna Grupy BUMAR-ŁABĘDY, którego celem będzie wspieranie poszczególnych procesów restrukturyzacyjnych w Łabędach oraz opracowanie Strategii przyszłego jej funkcjonowania. Dokument będzie określać  przyszłość Łabęd w obszarach marketingu, handlu, rynków zagranicznych, produktów, majątku na najbliższe lata oraz sytuować spółkę jako istotny podmiot w planowanej Dywizji „Ląd".

„Program restrukturyzacji wdrażany w Bumarze- Łabędy spełnia ważna rolę dla całej Grupy Bumar, bo jego następstwem będzie integracja działań i celów strategicznych Grupy Łabędy z celami korporacyjnymi Grupy Bumar. Nasze wspólne działania mają prowadzić w krótkim czasie do uzyskanie znacznie lepszej pozycji rynkowej i zdolności do konkurowania na rynku" - podkreśla Prezes Zarządu Bumar Sp. z o.o. Edward E. Nowak.

Ponadto w siedzibie BUMARu odbyło się spotkanie Zarządów Bumar Sp. z o.o. oraz ZM „BUMAR -ŁABĘDY"S.A. z przedstawicielami wszystkich związków zawodowych działających w spółkach Łabęd. Podczas spotkania przedstawiono plan działań restrukturyzacyjnych na najbliższe miesiące (6-9 miesięcy) oraz strukturę kierowania procesami reorganizacyjnymi w grupie. Spotkania robocze ze związkami zawodowymi będą odbywały się systematycznie.

„Zdajemy sobie sprawę z negatywnych skutków społecznych związanych z restrukturyzacją zatrudnienia, ale zarząd ZM „BUMAR-ŁABĘDY" S.A. w tym trudnym okresie kryzysu gospodarczego i pogarszającej się sytuacji na rynku pracy, przy wsparciu Bumar sp. z o.o., zabiega o stworzenie warunków zwiększających szansę na zatrudnienie zwalnianym pracownikom" - dodaje Prezes Zarządu ZM „BUMAR-ŁABĘDY" S.A.- Wojciech Patoła.

Proces restrukturyzacji grupy BUMAR-ŁABĘDY był również przedmiotem spotkania zarządów z przedstawicielami władz i głównych instytucji lokalnych.

Grupa Łabędy zatrudnia 2.833 osoby w regionie. Jest to jedna największych restrukturyzacji w Polsce. W procesie restrukturyzacji zatrudnienia, w czerwcu, w pierwszej fazie restrukturyzacji wypowiedzenia otrzymało ponad 400 osób. Przewiduje się kolejny etap, który może objąć 350 pracowników. Planowana jest głęboka całościowa restrukturyzacja, w tym majątkowa i organizacyjna, która pozwoli utrzymać płynność finansową.

W spotkaniu udział wziął Prezydent m. Gliwice Zygmunt Frankiewicz, który zadeklarował poparcie dla działań Zarządu oraz wskazał możliwe konkretne obszary współpracy i wsparcia ze strony władz miasta.

Również przedstawiciel Wojewody Śląskiego wskazał, że wojewoda Zygmunt  Łukaszczyk w ramach posiadanych kompetencji, wyraził swoje poparcie dla zmian restrukturyzacyjnych w Łabędach.

W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy, którzy podkreślili możliwość wsparcia Zarządu w działaniach na rzecz zwalnianych pracowników BUMARu.

Na terenie spółki w Łabędach działa punkt informacyjny zorganizowany przez lokalny PUP, który podjął działania wyprzedzające wobec osób zwalnianych. Działania PUP na rzecz zwalnianych z Łabęd obejmują szkolenia, doradztwo, pośrednictwo pracy.

Zarząd Bumaru Sp. z o.o. wspiera działania restrukturyzacyjne angażując doświadczoną na rynku firmę WYG International Sp z o.o. Działania z tego zakresu przedstawił Marek Kinczyk, Wiceprezes Zarządu WYG Int., która swój projekt dot. restrukturyzacji zatrudnienia chce skierować w szczególności do pracowników odchodzących z Łabęd. Projekt przewiduje objęcie opieką i doradztwem zawodowym, psychologicznym oraz szkoleniami i pośrednictwem pracy pracowników w okresie wypowiedzenia, jak również po wygaśnięciu stosunku pracy.