30 marca 2009
W dniu 27 marca br. Prezesi Zarządów spółek zależnych Grupy Bumar podpisali Korporacyjny Kodeks Zarządzania.
W ubiegły piątek w siedzibie Przemysłowego Centrum Optyki S.A., odbyło się posiedzenie Rady Dyrektorów Grupy Bumar. Podstawowym punktem narady było podpisanie Korporacyjnego Kodeksu Zarządzania. Kodeks ten jest swoistą konstytucją Grupy Kapitałowej, regulującą podstawowe relacje pomiędzy spółką dominującą a spółkami zależnymi, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Stanowi on podstawę do przyjętej wewnętrznej struktury organizacyjnej Grupy. W szczególności reguluje rolę i zadania Bumar sp. z o.o. jako podmiotu dominującego w Grupie, a także rolę i zadania dywizji produkcyjno-usługowych oraz spółek zależnych. Kodeks ustala ponadto główne zasady zarządzania, nadzoru i ładu korporacyjnego. Na jego podstawie będą mogły być tworzone i obowiązywać w Grupie Bumar inne akty prawa wewnętrznego związane z wdrażanymi systemami zarządzania, a przede wszystkim prowadzoną działalnością marketingowo-handlową oraz rozwojem.
Korporacyjny Kodeks Zarządzania powstawał w ostatnich miesiącach, równolegle ze strategią Grupy Bumar. W jego tworzenie zostali aktywnie włączeni wszyscy członkowie zarządów, a także przedstawiciele Rady Nadzorczej Bumar sp. z o.o. Treść Kodeksu była dwukrotnie analizowana przez Radę Dyrektorów, a jego założenia znalazły odzwierciedlenie w Strategii Grupy Bumar na lata 2008 – 2012 i zostały zatwierdzone przez Radę Nadzorczą. Dokument ten jest przemyślanym i dojrzałym aktem wewnętrznego prawa w Grupie Kapitałowej.
Podpisanie Korporacyjnego Kodeksu Zarządzania przez Prezesów Zarządów spółek wchodzących w skład przemysłowego potencjału obronnego, upoważnionych do tego uchwałami zarządów, tworzy możliwości dalszych działań integracyjnych w Grupie, w szczególności tworzenie dywizji produkcyjno-usługowych. Pierwsza dywizja – „Bumar Amunicja” zostanie powołana już w najbliższych tygodniach, w drodze cywilno-prawnej umowy konsorcjum.
W ramach porządku obrad Rady Dyrektorów Grupy Bumar znalazły się ponadto: ocena aktualnej sytuacji ekonomiczno-finansowej spółek oraz możliwości wsparcia procesów restrukturyzacyjnych. Prezesi dokonali oceny kondycji podmiotów oraz wskazali kierunki działań restrukturyzacyjnych zmierzających do zapewnienia spółkom przetrwania w warunkach kryzysu gospodarczego. Następnie zaproszona na naradę firma konsultingowa przedstawiła możliwości wsparcia procesów restrukturyzacyjnych, w szczególności restrukturyzacji zatrudnienia oraz technologicznej i produktowej ze środków UE.
Rada Dyrektorów Grupy Bumar jest jednostką organizacyjną o charakterze opiniodawczym i doradczym Prezesa Zarządu Bumaru. Rada działa na podstawie Regulaminu Organizacyjnego Spółki. W trakcie jej posiedzeń są rozważane najważniejsze problemy Grupy Kapitałowej. Rada jest platformą wymiany doświadczeń prezesów oraz bardzo ważnym elementem integracji spółek Grupy Bumar. Jest zwoływana co miesiąc i odbywa się za każdym razem w siedzibie innej spółki.